Saya ibu bekerja… saya suka bekerja (read as terpaksa bekerja =D), tapi maaf kata, saya tak rela bekerja hingga larut malam meninggalkan anak saya. Jika itu menyebabkan saya tak dapat jadi one of the top management members, its 200% fine for me. Non of my interest, neither I aim for it at all. But to say “Blaa.. bla.. bla.. ” cutting off my lines when i want to explain why i cant stay for work is truly unprofessional. It upset me so much. It hurts me inside. Tanpa disedari terluncur jua ayat sebegini “You takpelah, anak2 you bini you yang jaga!”
OMG!!!
Cabul betul lah mulut. Hehe.
But at least, I expressed my feeling. Yes I am a mother, but not just ordinary mother. I am a damn GOOD one! Saya takkan sacrifice my Famliying time for the sake of company. I would not do that. Teringat quotes shared through FB. Betul2 ingin saya sampaikan kepada seseorang. Seriously.
Rasa macam nak resign 24 hours. Tapi tarik nafas dalam2. Rasional, rasional, rasional. Usah melenting sesuka hati.
“Do not love your company so much, because you will never know when your company stop loving you”
Gender Discrimination
Masih ada gender discrimination lagi rupanya di negara kita.
Semakin hari, wanita cuba sedaya upaya untuk fitkan diri ke dalam dunia lelaki. Bukan nak kuasai dunia pun. Sekadar untuk support family dari segi kewangan. Tanpa meninggalkan kerja rutin harian (memasak, mengemas, menjaga anak, mendidik anak etc), wanita cuba juga untuk mencari rezeki. To live in decent life sekarang ni, dengan mengharap gaji suami semata, memang rata2 tak mencukupi. Oh ya, definisi “cukup” juga berlainan dengan setiap orang. Tinggal di area lubuk emas seperti di KL, Shah Alam, Klang, Damansara misalnya, untuk selesa dengan gaji RM2K seakan mustahil juga. Takpe, kita tinggalkan isu yang ni sebab persepsi setiap orang dengan definisi “cukup” memang terlampau subjektif. Takut terlalu panjang lebar pula. Hihi. Cuma nak simpulkan bahawa kebanyakan isteri biasanya support suami dari segi kewangan =D. Tak semua ok, tak semua. Jangan gaduh. Hihi.
Wanita mula bekerja. Kadang kala khidmat wanita bekerja ni memang di perlukan sebab ada antara mereka yang cukup efisien mengalahkan lelaki. So, at certain portion of the works, the company needs woman’s credibility and for other portions, man will dominates. Tapi, once wanita ni berkahwin, mata2 superior ni mula dah senget. Once wanita ni pregnant, mata2 superior ni lagi lah bertambah senget. Once wanita ini punya anak, mata2 superior ni pandang sebelah mata sudah.
“Orang perempuan ni, kalau mengandung, 3 bulan dah tak efisien. Mabuk-mabuk, muntah-muntah. Kemudian bila bersalin, ambil cuti pula 2 bulan. So total 5 bulan tak efisien”.
Astaghfirullah. Sampai sekarang kata-kata ini masih terkesan di hati saya. Terngiang-ngiang di telinga saya. Tapi saya masih ok, masih rasional, masih bertahan. Saya masih boleh bekerja. Sekiranya khidmat saya masih diperlukan, saya dengan senang hati masih ingin bekerja.
Mode buntu: Iman tengah demam, tapi rasa macam susah nak mintak EL. Wooo…
